近年来，蚌埠高新区以重点项目促进大建设、引领产业链条大提升；龙头企业带动大发展、引领产业基地大跨越；招商机制进行大创新、引领发展环境大优化的招商引资“大”思路取得了“大”发展。

据了解，２０１５年蚌埠高新区引进了铜铟镓硒薄膜太阳能电池生产线、豪威科技ＩＷＢ、大富工业智能机器人、柳工多功能高空作业车等２０个亿元以上项目，其中５０亿元以上重大项目２个，１０亿元以上重点项目９个。新增台湾瀚彩液晶显示面板、台湾富士康节能空调、富士康正达集团等近４０个重点在谈项目，总投资规模３００多亿元。全年实现招商引资到位资金１１５亿元，其中到位外资２５６２９万美元，到位资金、到位外资、招商引资综合绩效考评均位居蚌埠市第一。

“２０１６年，蚌埠高新区着力扩大对外开放水平，坚持引进来和走出去并重，鼓励德豪润达、大富科技、凯盛光伏新材料等企业积极实施海内外资产并购，实现迅速扩张。”汤春义表示，同时要加强与国内先进开发区和浙江大学、西安交通大学、中国电子科技集团第４１所等高校、科研院所的交流合作，采取园区合作共建“飞地经济”产业园、技术转移产业园等方式提升园区开放水平，构建开放、融合、创新、合作发展的新格局。

“此外，蚌埠高新区要坚持精准招商选资。”汤春义表示，蚌埠高新区要研究现代产业发展趋势，结合安徽省、蚌埠市产业布局和园区内产业现状，瞄准产业链关键环节和重点项目实施精准招商。在产业层次上，坚持招市场前景好的高新技术产业；在产业方向上，重点围绕硅基新材料、电子信息、高端装备制造等战略性新兴产业招商；在工作重点上紧盯世界５００强、国内５００强、央企、上市公司等大企业，同时围绕凯盛铜铟镓硒新能源、大富重工、德豪润达、方兴科技、中科电力、中集、中电科、中建材等重点企业开展以商招商、以企招商，确保引进两个３０亿元以上的重大项目，全年招商引资到位资金超过１１０亿元。

打造人才特区健全人才政策体系

园区发展离不开人才，引智才能开创未来。“十二五”期间，蚌埠高新区的人才工作呈现出新的亮点。从国内外知名高校和研究机构柔性引进１２名中央“千人计划”特聘专家担任经济发展顾问。园区内３家企业团队入选安徽省“３２２１”产业创新团队，８人入选第四批安徽省战略性新兴产业技术领军人才。此外，蚌埠高新区积极加强人才中心建设，建成８００平方米的蚌埠高新区人才市场并投入使用。强化人力资源服务，举办２９场招聘会，１．６万人次入场求职，达成意向４２７８人。

下一步，蚌埠高新区将继续加大资金投入，发挥中央“千人计划”专家工作站、上海理工大学国家大学科技园、金业科技创业园以及德豪光电、中科电力等创新型企业的人才、技术资源平台作用，视频医药招商，着力引入一批高精尖的行业领军人才和科技企业家队伍。发挥中科电力与浙江大学院士工作站示范作用，推进园区院士、博士后、博士工作站点建设，力争新增２个以上工作站点。发挥园区人才中心作用，建立科技创新人才库和紧缺人才信息库，办好每月三次招聘会，为企业提供高效、便捷的人力资源服务。大力实施人力资源开发，组织企业与高校、科研院所开展多层次、多样化的联合培养和创业实习；开展企业管理者和技能人才培训，提升从业人员的综合素质和创新能力。力争全年引进和培养海内外高层次创新人才１００人，引进本科以上人才３００人以上，为科技创新提供源源不断的人才支撑。

“”十三五’期间，蚌埠高新区按照“打造产业转型升级的引擎、工业经济发展的龙头、科技创新的示范”这一目标，力争到２０２０年实现高新技术产业产值逾越１０００亿元，规模以上工业企业超过４００家。”汤春义表示，“十三五”发展的宏伟蓝图已经绘就，蚌埠高新区将凝心聚力，创新向前，锐意进取，奋发有为，为打造“千亿级产业园区”，加快国家自主创新示范区建设步伐，建成产城高度融合、产业特色鲜明、创新能力凸显、宜业宜居的现代科技新城而努力奋斗。