池州“322”工程培养新兴产业创新团队

近年来，池州大力实施“322”产业创新团队及带头人队伍建设工程，即围绕战略新兴产业，3年评选20家产业创新团队、20个团队带头人。通过团队集中开展产学研合作、科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，有效提升了重点产业的自主创新能力和整体技术水平。

“322”产业创新团队设立期为3年，设立期内实行目标责任制考核和动态管理。每年对创新团队年度目标任务完成情况、建设投入情况和研发项目进展情况等进行考核。考核合格的，按1名“创新团队带头人”每年3万元、2名“带头人助理”每人每年1万元的标准，给予专项补助;对考核不合格的，取消设立资格。

目前，第一批入选的9个团队共凝聚培养人才161名，取得发明专利、实用新型专利等科技创新重要成果66个，创新成果产业化产生直接经济效益1.66亿元。其中，2个团队成功入选安徽省“115”产业创新团队，1个团队成功申报“高层次人才团队在皖创新创业项目”，2名团队带头人成功入选安徽省“特支计划”人才，1名团队带头人成功入选国家“万人计划”人才。